Misstänker ni att en medarbetares sjukskrivning inte motsvarar verkligheten? Vi genomför diskreta observationer som ger er ett faktabaserat underlag – utan att äventyra relationen eller lagstiftningen.
Felaktiga sjukskrivningar kostar svenska företag hundratals miljoner kronor varje år. Men att agera utan underlag kan skada arbetsrelationen och medföra juridiska risker. Det är här vi kommer in.
Vi observerar diskret om den anställdes beteende och aktiviteter stämmer överens med den rapporterade sjukskrivningen. Resultatet dokumenteras objektivt i en rapport som kan användas som underlag vid samtal med medarbetaren, vid förhandling med facklig representant eller i arbetsrättsliga processer.
Medarbetare som är sjukskriven men misstänks arbeta för annan arbetsgivare
Upprepade korttidssjukskrivningar med tveksamt mönster
Sjukskrivning som sammanfaller med semester eller ledighet
Anställd som sjukskriven syns i aktiviteter som motsäger diagnosen
Tips från kollegor om att sjukskrivningen inte är korrekt
Vi gör inga medicinska bedömningar. Vi dokumenterar observerbart beteende.
Sjukskrivningsutredningar kräver särskild hänsyn till arbetsrätt och personlig integritet. Vår metodik är utformad för att ge er ett användbart underlag utan att överskrida gränserna.
Vi går igenom ärendet med er och planerar observationerna utifrån den anställdes kända rörelsemönster, bostadsadress och de aktiviteter ni misstänker pågår.
Våra spanare observerar den anställde under avtalade perioder. Vi dokumenterar aktiviteter, rörelser och beteenden – exempelvis fysiskt arbete, träning, resor eller andra aktiviteter som kan stå i konflikt med sjukskrivningen.
All relevant aktivitet dokumenteras med tidsstämplade fotografier. Bildmaterialet hanteras enligt GDPR och är utformat för att hålla som bevisunderlag.
Vi sätter observationerna i kontext. Vad visar aktiviteterna i förhållande till den uppgivna sjukskrivningsorsaken? Vi levererar fakta – ni och ert juridiska ombud drar slutsatserna.
Ni beskriver situationen och vi bedömer förutsättningarna. Vi informerar om vad som är genomförbart och vilka juridiska ramar som gäller.
Vi presenterar en plan med föreslagna observationsperioder, metoder och kostnad.
Spaning genomförs under de avtalade perioderna. Vi håller er uppdaterade löpande.
Ni får en fullständig rapport med observationer, fotografier och tidslinje. Rapporten kan användas direkt i samtal med arbetstagaren eller vid arbetsrättsliga åtgärder.
Sjukskrivningsutredningar berör känsliga gränsdragningar inom arbetsrätt och personlig integritet. Vi genomför utredningen med full medvetenhet om dessa ramar. Observation sker enbart på allmän plats och dokumentationen fokuserar på observerbart beteende – inte medicinska bedömningar.
Observation på allmän plats, fotografering i offentliga miljöer, dokumentation av aktiviteter som motsäger sjukskrivningen, professionell rapportering.
Observation i den anställdes bostad, medicinska bedömningar, kontakt med den anställde under utredningen, metoder som strider mot arbetsrätt eller GDPR.
Rapporten är utformad för att fungera som underlag vid arbetsrättsliga samtal, fackliga förhandlingar och eventuella rättsprocesser.
Observation på allmän plats är lagligt i Sverige. Vi genomför inga åtgärder som strider mot personuppgiftslagstiftning, arbetsrätt eller GDPR. Varje utredning planeras med hänsyn till gällande regelverk.
Vi arbetar diskret och professionellt. Risken att vår närvaro upptäcks är minimal. Om rapporten sedan presenteras för den anställde är det ert beslut hur och när det sker.
Då rapporterar vi det. Vårt uppdrag är att dokumentera fakta – inte att bekräfta en misstanke. Ett negativt resultat är också ett resultat.
Kostnaden beror på antal observationsdagar och ärendets komplexitet. Vi lämnar alltid en tydlig offert i förväg.
Kontakta oss för en konfidentiell bedömning. Vi hjälper er att få ett faktabaserat underlag – diskret och professionellt.
Kontakta oss nu →